Planes de igualdad y protocolo de acoso en centros
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Dirección, RRHH OBJETIVO GENERAL: - Implantar el plan de igualdad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Cumplir la…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Dirección, RRHH OBJETIVO GENERAL: - Implantar el plan de igualdad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Cumplir la…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Todos los perfiles, dirección OBJETIVO GENERAL: - Cumplir el RGPD en los datos de salud. OBJETIVOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección OBJETIVO GENERAL: - Implantar un programa de compliance. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Elaborar el mapa…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Dirección, coordinación, TCAE OBJETIVO GENERAL: - Comunicar eficazmente con las familias. OBJETIVOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, enfermería, psicología OBJETIVO GENERAL: - Crear y participar en comités de ética. OBJETIVOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Enfermería, dirección, calidad OBJETIVO GENERAL: - Implantar la cultura de seguridad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, coordinación OBJETIVO GENERAL: - Gestionar proyectos y captar fondos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, marketing OBJETIVO GENERAL: - Gestionar la reputación del centro. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Diseñar…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Coordinación, dirección OBJETIVO GENERAL: - Gestionar equipos y ratios del SAAD. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, RRHH OBJETIVO GENERAL: - Retener el talento ante el déficit de 261.400 profesionales a 2030…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección OBJETIVO GENERAL: - Gestionar las finanzas del centro. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Analizar costes…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, calidad OBJETIVO GENERAL: - Implantar un sistema de calidad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Aplicar el…