Planes de igualdad y protocolo de acoso en centros
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Dirección, RRHH OBJETIVO GENERAL: - Implantar el plan de igualdad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Cumplir la…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Dirección, RRHH OBJETIVO GENERAL: - Implantar el plan de igualdad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Cumplir la…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Todos los perfiles, dirección OBJETIVO GENERAL: - Cumplir el RGPD en los datos de salud. OBJETIVOS…
Dirigido a: Todos Adquirir habilidades y destrezas en confidencialidad y seguridad en los datos personales.
Proporcionar una comprensión integral de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), capacitando a los participantes para gestionar…
Analizar el marco normativo y organismos competentes en prevención de blanqueo de capitales, obligaciones y control interno del sector…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección OBJETIVO GENERAL: - Implantar un programa de compliance. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Elaborar el mapa…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Dirección, coordinación, TCAE OBJETIVO GENERAL: - Comunicar eficazmente con las familias. OBJETIVOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, enfermería, psicología OBJETIVO GENERAL: - Crear y participar en comités de ética. OBJETIVOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Enfermería, dirección, calidad OBJETIVO GENERAL: - Implantar la cultura de seguridad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, coordinación OBJETIVO GENERAL: - Gestionar proyectos y captar fondos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…
Nivel: Avanzado · Dirigido a: Dirección, marketing OBJETIVO GENERAL: - Gestionar la reputación del centro. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Diseñar…
Nivel: Intermedio · Dirigido a: Coordinación, dirección OBJETIVO GENERAL: - Gestionar equipos y ratios del SAAD. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…