Transformación digital

Objetivos

Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la transformación digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los recursos humanos y la gestión digital del talento.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Aproximación a la transformación digital y la iv revolución industrial.
• 1.2. Concepto de transformación digital.
• 1.3. Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
• 1.4. Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías ágiles.
• 1.5. Determinación de la relevancia de las startup y digital business frente a empresas tradicionales.
• 1.6. Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
• 1.7. Identificación de las metodologías ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
• 1.8. Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
• 1.9. Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
• 1.10. Aproximación a los servicios cloud.
• 1.11. Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
• 1.12. Identificación de los tipos de servicios en la nube.
• 1.13. Aplicaciones reales y su máximo rendimiento.
• 1.14. Principales soluciones de mercado de servicios en la nube.
• 1.15. Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
• 1.16. Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía.
• 1.17. Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
• 1.18. Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
• 1.19. Concepto de economía colaborativa y el fintech.
• 1.20. Gestión de recursos humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital.
• 1.21. Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
• 1.22. Identificación de los pasos de un social recruiting.
• 1.23. Concepto de plataforma crowdsourcing.
• 1.24. Principalestipos de herramientas para la gestión digital del talento.
• 1.25. Identificación de la normativa vigente. Reglamento de protección de datos (gdpr, por sus siglas en inglés).
• 1.26. Concepto de gdpr. Repercusión en las empresas.
• 1.27. Aproximación al data journey.
• 1.28. Principios de la gdpr.
• 1.29. Beneficios y riesgos de la implantación de la gdpr. Nuevas figuras que surgen de ella.