Medición del rendimiento métodos y tiempos

Objetivos

Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Estudio del trabajo y la productividad.
• 1.2. Productividad y trabajo.
• 1.3. Introducción.
• 1.4. Productividad.
• 1.5. Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo.
• 1.6. Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos.
• 1.7. Técnicas para el estudio del trabajo.
• 1.8. Definición de estudio del trabajo.
• 1.9. Utilidad del estudio del trabajo.
• 1.10. Técnicas de estudio del trabajo.
• 1.11. El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo.
• 1.12. Estudio, análisis y mejora del método.
• 1.13. El estudio del método de trabajo.
• 1.14. Fundamentos básicos, objetivos y normas del estudio de métodos.
• 1.15. Campo de aplicación.
• 1.16. Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y gráficos.
• 1.17. Hoja del proceso.
• 1.18. Análisis y mejora de métodos de trabajo.
• 1.19. El procedimiento de análisis y mejora de métodos de trabajo.
• 1.20. Etapa 1: Seleccionar el trabajo.
• 1.21. Etapa 2: Registrar los hechos.
• 1.22. Etapa 3: Examen crítico.
• 1.23. Etapa 4: Elaborar el nuevo método.
• 1.24. Etapa 5: Implantación del nuevo método.
• 1.25. Etapa 6: Comprobar los resultados.
• 1.26. La medición.
• 1.27. La medición del trabajo.
• 1.28. Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos.
• 1.29. Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos.
• 1.30. Técnicas de medición del trabajo.
• 1.31. Medida por estimación.
• 1.32. Medida por muestreo de trabajo.
• 1.33. Medida por cronometraje.
• 1.34. Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo.
• 1.35. Medida por el método de tiempos predeterminados.