La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: Planes de igualdad

Objetivos

Adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en españa en el ámbito laboral.
• 1.2. Análisis de la loiemh.
• 1.3. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
• 1.4. Reivindicaciones sindicales y sociales.
• 1.5. Contenido de la loiemh.
• 1.6. Título iv: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
• 1.7. La negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramientapara implantar la igualdad en el mercado de trabajo.
• 1.8. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la loiemh.
• 1.9. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
• 1.10. Introducción a los planes de igualdad.
• 1.11. Los planes de igualdad: Diagnóstico, elaboración e implantación del plan yacciones de seguimiento y evaluación.
• 1.12. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
• 1.13. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
• 1.14. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.