Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

Objetivos

Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres. Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Definir conceptos previos en materia de igualdad. Identificar y analizar situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Conceptualizar el plan de igualdad. Conceptualizar el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. El principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral definición de conceptos previos en materia de igualdad identificación y análisis de situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral herramientas para promover la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en el ámbito laboral.
• 1.2. Conceptualización del plan de igualda conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.