Gestión de la formación de demanda en las empresas

Objetivos

Gestionar la formación de demanda en el marco de un plan de formación.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Análisis de la normativa que regula la formación profesional para el empleo y su aplicación para la formación en la empresa.
• 1.2. Características básicas de la formación en la empresa.
• 1.3. Formación de demanda.
• 1.4. Elementos de un plan de formación.
• 1.5. La representación legal de los trabajadores en el sistema de formación para el empleo.
• 1.6. Derechos en la formación de demanda.
• 1.7. Discrepancias y mediaciones.
• 1.8. Aplicación práctica.
• 1.9. Permisos de formación en la empresa.
• 1.10. Características, tramitación, derechos de información.
• 1.11. Aplicación práctica.
• 1.12. Gestión integral de la formación.
• 1.13. Cálculo del crédito, cofinanciación, comunicaciones, practica de la bonificación.
• 1.14. Aplicación práctica.
• 1.15. Aplicación de los conocimientos adquiridos.
• 1.16. Análisis de un plan de formación.