Formación en competencias personales para el empleo

Objetivos

Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral, así como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer las medidas necesarias para desarrollarlas y aumentar así la empleabilidad.

Contenidos

• 1. Mercado de trabajo y empleabilidad
• 1.1. La realidad del mercado laboral actual.
• 1.2. Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
• 1.3. Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.
• 2. Competencias personales para el empleo
• 2.1. Autoconocimiento y autoconfianza-autoconcepto y autoestima.-fundamentos de la autoconfianza: Autoconocimiento y aceptación.-fortalezas y debilidades. Realización de un dafo personal.-estrategias para la mejora de la autoconfianza.
• 2.2. Adaptación al cambio-actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.-reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.-ejercicios prácticos para desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.
• 2.3. Iniciativa-la importancia de la iniciativa en la obtención y mantenimiento de un empleo.-la proactividad.-características de las personas con iniciativa.-transformar ideas en acción. Establecimiento de objetivos y planes de acción para la obtención de un empleo.
• 2.4. Automotivación-la motivación intrínseca.-establecimiento de metas personales significativas.-causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.
• 2.5. Aprender a aprender-los distintos estilos de aprendizaje.-interesarse y motivarse para aprender.-aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
• 2.6. Creatividad-el pensamiento divergente.-la importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.-técnicas para desarrollar la creatividad.
• 3. Competencias sociales para el empleo
• 3.1. Comunicacióna. La comunicación verbal y no verbal. B. Asertividad. C. Escucha activa.
• 3.2. Trabajo en equipoa. Que es y que no es trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo. B. Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo. C. Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Reflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.