Empoderamiento de la mujer con discapacidad

Objetivos

Fomentar el empoderamiento, dotando a las mujeres condiscapacidad de habilidades específicas para el desarrollo de un proyecto devida propio a través de la toma de decisiones, así como capacitar para elempleo y el desenvolvimiento de competencias prelaborales que incrementen suempleabilidad.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Módulo.
• 1.2. Conocimientos / capacidades cognitivas yprácticasunidad.
• 1.3. Conocimiento de la autoestima y autoconcepto enla mujer con discapacidad.
• 1.4. Autoestima en mujeres con discapacidad.
• 1.5. Trazando un plan para mejorar nuestra vida.
• 1.6. Reflexión sobre el valor de las cosas.? El valorde un billete de 100 euros?.
• 1.7. Autoconcepto en mujeres con discapacidad.
• 1.8. Identifica tus creencias limitantes.
• 1.9. Reflexión ¿Somos resilientes?.
• 1.10. Actividad para conocer nuestros puntos fuertes.
• 1.11. Reflexión. El viaje ¿De qué llenamos nuestramaleta? Unidad.
• 1.12. Identificación de la motivación en la mujer condiscapacidad.
• 1.13. Concepto de motivación.
• 1.14. Teorías motivacionales.
• 1.15. Escalas de motivación.
• 1.16. Motivación extrínseca.
• 1.17. Motivación intrínseca.
• 1.18. Estrategias emocionales en la mejora de lamotivación.
• 1.19. Motivación autodeterminada.
• 1.20. Retos y desafíos. Unidad.
• 1.21. Aproximación a la inteligencia emocional en lamujer con discapacidad.
• 1.22. Las emociones. Concepto.
• 1.23. Inteligencia emocional. Concepto.
• 1.24. Nuestro cerebro y las emociones.
• 1.25. Elementos de la inteligencia emocional.
• 1.26. Competencias intrapersonales.
• 1.27. Autoconocimiento.
• 1.28. Autocontrol.
• 1.29. Motivación.
• 1.30. Competencias interpersonales.
• 1.31. Empatía.
• 1.32. Relaciones interpersonales.
• 1.33. Ejercicio práctico de asertividad.
• 1.34. Inteligencias múltiples.
• 1.35. Profundización en el empoderamiento y liderazgo.