El Trabajo que Me Representa: Lifestyle como Sistema de Fidelizacion de Equipos

Objetivos

Elevar los perfiles profesionales del sector de la dependencia al nuevo mundo. Acompañar a los equipos humanos para generar sinergias y comprender los valores de las entidades donde desarrollan grandes funciones y pasan media vida. Entender que no es lo mismo ir a trabajar que trabajar con un estilo de vida que los representa. Además, esta píldora favorece el concepto de ser parte de una entidad que ofrece un gran servicio.

Contenidos

• 1. Para Ser Parte de... Debemos Entender el Concepto y la Mision.
• 2. Trabajar con Objetivos.
• 3. La Transversalidad como Exito de los Equipos del Presente.
• 4. Potencializar el Talento.
• 5. Tecnicas de Fidelizacion Existentes en el Sector de la Dependencia.
• 6. La Gran Formula del Profesional: V === ( C +++ H ) X a.