Cambio climático y huella de carbono

Objetivos

Plantear planes de actuación operativos como estrategia para hacer frente al cambio climático en las diferentes organizaciones, integrando la importancia de la crisis climática y los procesos de descarbonización.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Módulo.
• 1.2. Introducción al cambio climático? Evolución del clima y cambio climático - estudio del funcionamiento y la evolución histórica del clima - diferentes evidencias científicas (co2, gei?) vinculadas a factores de alteración del mismo.? Identificación de los gases de efecto invernadero (gei): - fuentes de emisión. - inventarios de emisiones. - evolución de las emisiones.? Interiorización de los conceptos clave relacionados con el cambio climático: - mitigación - adaptación? Valoración de la situación actual del clima y los escenarios posibles: - informes de omm (organización meteorológica mundial)? Descripción de los organismos, informes y acuerdos internacionales sobre el clima: - panel intergubernamental del cambio climático ipcc - acuerdo de parís - informes de naciones unidas - plan acción sobre el clima? Marco 2030 - hoja de ruta 2050? Análisis de las estrategias y normativas europea, estatal y autonómica sobre el clima: - pacto verde europeo - ley europea de cambio climático,? Fit for 55? - leyes de cambio climático, plan nacional de energía y clima (pniec) - plan nacional de adaptación al cambio climático (pnacc) - leyes autonómicas? Identificación de la normativa relativa a la huella de carbono: - ámbito europeo. - ámbito estatal. - ámbito autonómico? Análisis de la crisis ecosocial: - percepciones sociales del cambio climático en europa y españa - crisis de modelo socioeconómico y crisis climática. - el pico del petróleo. - escasez de materiales. Módulo.
• 1.3. Mecanismos de reducción de emisiones de gei? Conocimiento de los sectores regulados y difusos. - comercio europeo de derechos de emisión - el concepto de los mercados voluntarios de carbono.? Comprensión del concepto de huella de carbono - análisis de ciclo de vida y concepto de huella de carbono - concepto y metodología de cálculo - registro de huella de carbono de miterd - cálculo de la huella de carbono? Aproximación a los métodos de cálculo de la huella de carbono: - fases de cálculo. Alcances - tipos de estándar de la huella de carbono (según normativa y estándares internacionales).? Identificación de los mecanismos de reducción y compensación de la huella de carbono - plan de reducción de emisiones de gei - compensación de emisiones mediante proyectos de absorción de co2 - estándares y protocolos del mercado voluntario de carbono? Análisis de los fondos de carbono existentes - objetivos - destinos módulo.
• 1.4. Huella de carbono de organización, evento y producto&nbsp:? Estimación de la huella de carbono en diferentes contextos - organización - ayuntamiento. - explotación agropecuaria - producto - evento.? Identificación de los aspectos clave asociados: - marco temporal. - tipos de emisiones:? Directas.? Indirectas. - alcance de las emisiones de gei:? Directas.? Indirectas (electricidad).? Otras emisiones. - posibilidades de las fuentes de emisión de alcance 3 - fuentes de emisión:? Consumos de combustible de los edificios.? Consumo de combustible de vehículos propios.? Fugas de gases de sistemas de climatización.? Consumos de electricidad.? Viajes internos /? In itinere?.? Viajes externos por motivos laborales.? Residuos? Otros. - factores de emisión.? Bases de datos de factores de emisión. - compromisos de reducción y compensación.? Elaboración del informe. - apartados del informe. - inscripción en el registro - verificación por terceros de la huella de carbono - sellos y certificados módulo.
• 1.5. Innovación social aplicada al reto de la descarbonización? Identificación de estrategias de innovación social y modelos de comportamiento en favor del clima: - importancia de la comunicación para conseguir sinergias. - ética y rigor en la comunicación relativa a cambio climático - enfoque desde dentro y desde fuera del ámbito empresarial. - perspectiva de género en la acción frente al cambio climático.? Análisis de posibilidades relacionadas con el empleo y la transición energética en favor de comunidades más resilientes: - tecnológicamente. - socialmente. - ambientalmente.? Elaboración de un plan de reducción de huella de carbono en una organización: - claves: Energía, movilidad y alimentación. - marco temporal, registro y seguimiento del plan.? Comprensión de los mecanismos de compensación de emisiones. - proyectos de absorción registrados en miteco - adquisición de emisiones certificadas en el mercado voluntario de carbono? Vinculación de los conceptos de responsabilidad social empresarial (rse) y de responsabilidad social climática (rsc). - ventajas de la inclusión de la huella de carbono en los informes de sostenibilidad: - económicas. - ambientales. - sociales? Valoración de buenas prácticas (bb. Pp.) relativas al cambio climático en distintos entornos urbanos y agroforestales, incorporando cálculo y reducción de huella de carbono: - en una organización. - en un ayuntamiento. - en una explotación agropecuaria. - en un evento.